书名：卓越领导格言
\ 作者：比尔.海波斯
\ 翻译：尹妙珍 陈俊莉
\ 出版社：中国基督教两会
\ 开本：大32开
\ 印张：9.75
\ 页数：311页
\ 印刷：上海爱基印刷厂
\ 印数：1-5000册
\ 定价：20元
\ 重量：0.38KG
\ 出版年月：2011年12月第1次印刷
\ 国宗函（2011）59号
\ 上海新闻出版局内部资料准印证（2011）66号
\ 本书中文简体版由香港福音证主协会授权出版授权

这是一本有关领导的书，作者将他三十多年来带领全美国最具影响力的教会之经验，归纳为76篇领导格言，每一篇不用十分钟就可以读完，但却是一生也学不完的道理。这本书提醒：带领教会的人每天注重领导、不断成长的重要性，因为正如作者所说，我相信神的教会是世界的希望，是神永恒计划中成就他旨意的成全者，而教会领袖在教会中扮演着最重要的角色，就如作者所指“领袖的速度，就是他那个团队的速度”。教会领袖若能以身作则，在属灵上带领信徒成长，凡事活出这些属灵领袖必须注意的格言，教会必然健康。因此，这是一本领导教会的人不能不读的书。
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\ 目录
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\ 前言：亨利．克劳德博士

自序 19

\ 第一部分：异象与策略Category 1: Vision & Strategy

1 措辞紧要
\ 2 提出要求
\ 3 总是处于某时期
\ 4 爆炸性增长=戏剧性崩溃
\ 5 激情地描绘出异象
\ 6 英勇行为
\ 7 拥有者还是受雇者？
\ 8 雇用十分人才
\ 9 公平交换原则
\ 10 “好主意”的价值
\ 11 设立“锅炉基金”
\ 12 敢于尝试
\ 13 异象会漏走
\ 14 价值理念要加热
\ 15 递增主义的危险
\ 16 六周执行六项任务
\ 17 惟有神
\ 18 正面和负面
\ 19 把主要价值观制度化
\ 20 这就是教会

第二部分：队工与沟通 Category 2: Teamwork & Communication

21 “三C”原则
\ 22 决不要代人说“不”
\ 23 要先受试验
\ 24 “基因”携带者
\ 25 拜托，不要给我最后一刻惊吓！
\ 26 你好吗……真的很好？
\ 27 找对的人，问题易解决
\ 28 会议由谁带领？
\ 29 领袖怎样，团队也怎样
\ 30 会前问安，会后道别
\ 31 先讲坏消息
\ 32 “混乱”隧道
\ 33 只管说出来！
\ 34 意见不同也不致流血收场
\ 35 怜悯伞
\ 36 帮我了解
\ 37 领袖要吹犯规
\ 38 临场指导
\ 39 只是要弄清楚
\ 40 给我一个评分
\ 41 互不记账
\ 42 我们一齐来做！

第三部分：活动与评估 Category 3: Activity & Assessment

43 梦想日
\ 44 实事实干
\ 45 以表现换取自由
\ 46 为小事操劳
\ 47 两种截然不同的辛苦
\ 48 建立“线报”系统
\ 49 事工是否可持久？
\ 50 不要搞砸了
\ 51 求救讯号
\ 52 “事实”就是你的朋友
\ 53 找出批评所包含的真实
\ 54 每位士兵配得称职的指挥官
\ 55 大脑休息
\ 56 速度vs灵魂
\ 57 我们学到什么功课？
\ 58 定出自己的“终点线”
\ 59 大家一齐做汇报检讨
\ 60 先工作，后玩乐
\ 61 我们仍然享受工作的乐趣吗？
\ 62 决不要击打羊

第四部分：领袖的气节 Category 4: Personal Integrity

63 欧比旺．肯诺比是不受雇的
\ 64 你要等待怎样的人生？
\ 65 全心殷勤地带领
\ 66 我至关切的事（深达我的核心）
\ 67 总要向高处行（选高尚之路）
\ 68 尽量多读
\ 69 领导一些事情！
\ 70 不早到就干脆别到
\ 71 我绝非为金钱而作
\ 72 我们彼此需要
\ 73 卓越表现荣神益人
\ 74 承认错误，挽回信用
\ 75 为家庭争战
\ 76 作出妥善的终结

致谢

注释